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Dernières nouvelles

Emploi

Au cours du deuxième trimestre de 2019, par rapport au deuxième trimestre de 2018, le nombre d'emplois a augmenté en Estrie (+2 000 postes).

Il s'agit d'une cinquième hausse trimestrielle d'affilée.

La situation de l'emploi est favorable dans la région, puisque la tendance haussière se poursuit.

Évolution de l'emploi par trimestres1
  2e trimestre
2018
3e trimestre
2018
4e trimestre
2018
1er trimestre
2019
2e trimestre
2019
1. Moyenne de trois mois non désaisonnalisée.
2. Calculée par rapport à la même période de l'année précédente.
Source : Statistique Canada.
Emploi 163,6 k 170,0 k 161,4 k 158,7 k 165,6 k
Création (perte)2 8,0 k 9,7 k 2,2 k 7,9 k 2,0 k

Taux de chômage

Au cours du deuxième trimestre de 2019, par rapport au deuxième trimestre de 2018, le taux de chômage a diminué en Estrie.

En baisse de 0,6 point de pourcentage, il s'est établi à 3,6 %. Il s'agit d'une dixième baisse en onze trimestres.

L'évolution à la baisse du taux de chômage s'explique par l'amélioration de l'emploi.

Évolution du taux de chômage par trimestres1
  2e trimestre
2018
3e trimestre
2018
4e trimestre
2018
1er trimestre
2019
1er trimestre
2019
1. Moyenne de trois mois non désaisonnalisée.
2. Calculée par rapport à la même période de l'année précédente.
Source : Statistique Canada.
Taux de chômage 4,2 % 4,1 % 4,4 % 4,4 % 3,6 %
Écart2 -1,3 % -0,1 % 0,2 % -1,6 % -0,6 %

Postes vacants

Au cours du premier trimestre de 2019, par rapport au premier trimestre de 2018, le nombre de postes vacants a augmenté en Estrie (+575 postes). Il s'agit d'une hausse de 16,1 %, comparativement à 23,0 % dans l'ensemble du Québec.

Le taux de postes vacants s'élève à 3,1 %, ce qui correspond à celui de l'ensemble du Québec (3,1 %).

Évolution des postes vacants par trimestres1
  1er trimestre
2018
2e trimestre
2018
3e trimestre
2018
4e trimestre
2018
1er trimestre
2019
1. Données trimestrielles non désaisonnalisée.
2. Calculée par rapport à la même période de l'année précédente.
Source : Statistique Canada.
Nombre de postes vacants 3 575 4 490 4 130 4 375 4 150
Écart annuel2 1 350 1 600 730 1 035 575
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