Les dirigeants d'entreprises performantes comprennent l’importance et les bénéfices de miser sur le potentiel de leur main-d'œuvre.

Une bonne gestion des ressources humaines permet :

• de faire face aux changements démographiques;
• d’évaluer ses aptitudes à diriger;
• de recruter, mobiliser et retenir la main-d’œuvre;
• de planifier la relève et le transfert de direction.

Consultez les documents, outils et formations dans cette section pour en savoir plus sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.