S'améliorer/Ressources humaines

Les dirigeants d'entreprises performantes comprennent l’importance et les bénéfices de miser sur le potentiel de leur main-d'œuvre.

Une bonne gestion des ressources humaines permet :

Consultez les documents, outils et formations dans cette section pour en savoir plus sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Guides et outils

Analyse comparative (Benchmarking): L’analyse comparative est une étape importante de votre démarche d'amélioration continue. Voyez les étapes à suivre et les outils disponibles.
Gestion des ressources humaines et développement durable: Voyez comment et pourquoi l’adoption de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines s’inscrit dans une démarche de développement durable en entreprise.

Relève entrepreneuriale: Le PDG de la PME devra un jour laisser sa place à la tête de l'entreprise. Une réflexion d'envergure doit préparer le transfert d'entreprise et c'est le sujet de cette section.

Gestion prévisionnelle des ressources humaines: pour relever les défis des changements démographiques: Le contexte démographique actuel vient compliquer le défi du renouvellement de la main-d'œuvre; les entreprises doivent faire l'objet d'une gestion efficiente et efficace de leurs ressources humaines.
L'humain derrière le leader: mieux se connaître avant de mobiliser: Les activités pédagogiques proposées dans le cadre de cette session vous permettront de prendre conscience de qui vous êtes et de ce qui contribue à vous donner une image de leader.
Leadership et mobilisation des personnes: Le capital humain et son adhésion aux projets de l'entreprise sont des éléments déterminants de la compétitivité.
Miser sur une main-d'oeuvre diversifiée : un avantage compétitif pour les PME: Cette session propose des stratégies de recrutement et d'intégration régionale d'une main-d'œuvre diversifiée.
Relève entrepreneuriale : réussir son transfert de direction: Cette session aborde les défis et les enjeux du processus de relève du dirigeant et, plus particulièrement, ceux du processus de transfert de direction.

Prix performance Québec: Les Prix performance Québec permettent de souligner et de reconnaître les efforts accomplis par les entreprises privées et les organismes publics dans leur quête d’excellence.

Programme NovaScience: Ce programme a pour principal objectif de contribuer au développement de la relève en science et en technologie ainsi qu’à son intégration sur le marché du travail.

Accompagnement-conseil stratégique : aide aux entreprises: Un service personnalisé d'aide aux entreprises pour accélérer leur croissance et accroître leur rentabilité.

Mise à jour le : 9 mars 2021