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L’ART du changement : l’humain au cœur de votre transformation numérique

Programme MPA – Les meilleures pratiques d’affaires

Ce contenu est complémentaire à la séance de formation. Vous y trouverez un manuel de formation (présentation PowerPoint), un recueil d’outils et des références supplémentaires.

En vue de maximiser les retombées de votre participation et de poursuivre votre réflexion au sein de votre entreprise, nous vous invitons à présenter ce matériel à votre équipe.

Références supplémentaires

  • BAREIL, Céline (2004), Gérer le volet humain du changement, Transcontinental, ISBN 9782894722381.
  • BAREIL, Céline, CHARBONNEAU, Sylvie, BARON, Aline (2016), Voyage au cœur d’une transformation organisationnelle, Éditions JFD, ISBN 9782923710952.
  • JOHNSON, Kevin (2016), The dimensions and effects of excessive change, Journal of Organizational Change Management,29 (3), 445-459.
  • AUTISSIER, D., VANDANGEON-DERUMEZ, I., VAS, A., JOHNSON, K. (2018), Conduite du changement : concepts clés, Dunod, ISBN 9 782 100 769 414.
  • VIGNEAULT, Claudie, Succession de transformations multiples : étude sur l’évolution de la dynamique des préoccupations, les interventions souhaitées et les comportements d’adhésion, Mémoire de maîtrise, HEC Montréal.
  • FULLER, F. F. (1969), Concerns of teachers: A developmental conceptualization, American Education Research Journal, 6, 207-226.
  • https://www.lesaffaires.com/blogues/evenements-les-affaires/un-bureau-hybride-pour-gerer-projets-et-changements-en-meme-temps/596969.  Ce lien mène à un site qui n'est peut-être pas soumis au standard gouvernemental sur l'accessibilité.